Regionalny Kierownik Sprzedaży

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Katowice (Śląskie)

Data publikacji: 09.10.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Szukasz nowych wyzwań w obszarze sprzedaży B2B i chcesz rozwijać się w branży nowych technologii? Poszukujemy Area Sales Manager, który dołączy do zespołu naszego Klienta - dostawcy nowoczesnego oprogramowania biznesowego. Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za pozyskiwanie nowych klientów, prezentowanie rozwiązań cyfrowych oraz negocjowanie kontraktów handlowych.

Jeśli cechuje Cię wysoka motywacja do osiągania celów, profesjonalizm i chęć budowania długofalowych relacji biznesowych — dołącz do naszego zespołu!

Regionalny Kierownik Sprzedaży

Nr ref.: 18/10/2026/OW/270754/jobs.pl Katowice (śląskie)

Czego możesz od nas oczekiwać?

  • Stałej pracy oraz możliwości podnoszenia swoich kwalifikacji i kariery zawodowej w międzynarodowych strukturach
  • Elastycznych godzin pracy i nowoczesnego biura w centrum miasta, możliwości pracy hybrydowej
  • Możliwości współpracy w oparciu o Umowę o Pracę lub kontrakt B2B
  • Wynagrodzenia podstawowego oraz atrakcyjnego systemu premiowego
  • Niezbędnych narzędzi pracy oraz pełnego wdrożenia produktowego
  • Dużej autonomii w organizacji własnego czasu pracy i realizacji celów sprzedażowych.
  • Pracy w stabilnym, rozwijającym się sektorze nowoczesnych technologii. 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Jakie będą Twoje zadania?

  • Aktywne pozyskiwanie nowych klientów biznesowych oraz realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych w wyznaczonym regionie.
  • Prowadzenie spotkań online i stacjonarnie, prezentacji handlowych oraz negocjacji warunków współpracy z kluczowymi decydentami.
  • Budowanie i utrzymywanie długotrwałych, dobrych relacji z partnerami biznesowymi w Polsce i za granicą. 
  • Przygotowywanie ofert handlowych oraz ewidencjonowanie przebiegu ustaleń i raportowanie wyników ze spotkań.
  • Codzienna współpraca z innymi działami w firmie w celu precyzyjnego dopasowania parametrów oprogramowania do indywidualnych wymagań technicznych i operacyjnych klienta.

Czego oczekujemy od Ciebie?

  • Kilkuletniego doświadczenia w sprzedaży B2B (mile widziane doświadczenie w branży oprogramowania, IT, przemysłu, transportowej, logistycznej, magazynowej i podobnych).
  • Doświadczenia w prowadzeniu procesów handlowych od pierwszego kontaktu, prezentacje handlowe, doradztwo techniczne, negocjacje po finalizację sprzedaży.
  • Proaktywności, zaangażowania i chęci do dalszej nauki i rozwoju zawodowego. 
  • Bardzo dobrej znajomości j. angielskiego na poziomie min. B2, pozwalającej na codzienne kontakt międzynarodowe.
  • Umiejętności pracy w zespole i doskonałych umiejętności komunikacyjnych, handlowych i negocjacyjnych.
  • Dynamizmu w działaniu, nastawienia na osiągnięcie celu i budowania relacji biznesowych. 

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Arkusze, dokumenty, praca zespołowa. jakich umiejętności...

Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych...

Kiedy opłaca się przenieść payroll do firmy...

37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance...

Mocne i słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej - jak o...

Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia.  Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...